SBヒューマンキャピタル株式会社が提供するキャリオクは、名前のようにキャリアをオークションに掛ける、新しいスタイルの転職サービスです。
オークションの開催者は転職希望者で、入札を行うのは人材を探し求めている企業と、それぞれの関係が位置づけられています。
また、気になる人材を見つけた企業は、開催者に対してオファーを提示する流れとなります。
キャリオクを利用するメリット
年収を提示して転職の機会を提供しますから、転職希望者はオファーの内容を確認したり、メッセージによるやり取りを経て転職を決めることが可能です。
従来の転職といえば、求人情報を探して希望に近い案件の面接を受けるやり方が主流でした。
ところが、このやり方だと企業側に有利で、転職希望者の経歴が上手く活かせなかったといえます。
一方キャリオクは順番が逆転することで、キャリアアップを目指したり、経歴や実力を活かしたい人の活躍の場が増えています。
キャリアシートを作成して、自らの経歴と希望の年収などを設定したら、後は企業側からオファーが届くのを待つのみです。
一見すると、積極的な転職活動をしていないように思えますが、時間を無駄なく使う新しい転職と考えれば納得です。
どれだけオファーが届くかは、その人の能力や魅力次第ではありますが、オークションで提示する希望条件によっては複数社からのコンタクトがあるでしょう。
オファーの中に気になるものを見つけたら、オークション開催者が交渉に入ることができます。
交渉について
交渉とはいわば面接のことで、メッセージのやり取りを中心に面談日の希望を伝えたり、希望条件の話し合いが進められます。
面接で内定が決まれば、企業との合意が取れたことを意味しますから、最終条件の提示を受けて正式に承諾を行えば無事に転職の目標達成です。
入社は従来と同じく、日程を決めて勤務先に足を運び、挨拶などを経て仕事を始める形です。
転職求人情報サイトは、今では珍しくないどころか当たり前に活用されますが、オークション形式のサイトは限られます。
キャリオクは転職活動をシンプルにすることで、転職希望者の負担を減らし、企業とのマッチングの成功率を高めています。
料金は無料で会員登録できますし、一度アカウントの作成を行えば、2回目以降の利用が楽になります。
これは企業側にとっても魅力的で、無料の求職者情報閲覧や低コストでの人材探しを行えるのがポイントです。
求職者情報が登録されるデータベースは、企業が無料で利用できますから、コストも手間の無駄もなく希望の人材を絞り込んだり、条件に合致する相手にオファーを出せます。
主要な機能の1つであるスカウト
主要な機能の1つスカウトは、予め希望する人材の条件を登録しておき、条件にマッチする求職者が登録された場合に、企業側から面接をオファーするというものです。
相手が面接に応じることで、実際の面接に進み面談して人材を評価したり、採用の可否が決められるようになります。
これまでは、希望条件を提示する形で求人情報を出したり、希望者からの連絡を待つ必要がありました。
しかしキャリオクは企業側の判断でオファーできるので、今までの求人とは大きく違います。
スカウトに並ぶオークションは、複数の企業による入札形式で、最も好条件を提示した企業が落札できる仕組みです。
ユーザー層はやや男性の割合が上回り、20代後半を中心に主に関東と関西圏で活用されている傾向です。
経歴にやや不安がある人でも価値の評価とオファーが受けられたり、短期間で転職が決まったという、ポジティブで嬉しい評判が集まっています。
登録は簡単で費用は掛かりませんし、新しい仕組みなので最初に使い方に慣れることは必要ですが、直ぐに慣れて活用できると好評です。
今後の転職のあり方を変える可能性がある
オークションで自らの経歴を出品する、このシステムは斬新で新しく、今後の転職のあり方を変える可能性すらあります。
転職を考える人で気になるのは、企業側のキャリオクの評判ですが、既に複数の大手企業が名を連ね、主力の人材発掘方法として活用されています。
日本企業で全国的に認知されていたり、世界的に見ても巨大な外資系グローバル企業など、まさに様々な企業が認めているといえるでしょう。
サービス提供のSBヒューマンキャピタル株式会社は、中規模に分類される企業ですが、ソフトバンクグループの一員で誕生から20年以上の実績があります。
2019年に始まったばかりのまだまだ新しいサービスは、サービス提供から1年で大きく知名度を増したり、注目されるようになりました。
人材不足を嘆く企業が多い中で、日本は働き方を見直す段階にありますが、大胆ともいえるオークションの転職は、転職の捉え方や考え方を変える切っ掛けになるはずです。
実際に利用した人達の間では、ただ斬新なだけでなく実用的で、転職活動がスムーズに行えたと評判です。
まとめ
人材の流動性が高まり、キャリアが適正に評価されるようになると、マッチングの重要性は上昇しますが、そのマッチングの質に優れているのがまさしくキャリオクです。
最終更新日 2025年5月24日 by emilyk